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近期，中國(guó)電信江蘇連云港分公司聚焦“三強(qiáng)化”，緊鑼密鼓地開(kāi)展基層“大走訪”，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、調(diào)研走訪等傾聽(tīng)一線心聲，開(kāi)門整治“群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題”，縱深推進(jìn)整治專項(xiàng)行動(dòng)。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹，加強(qiáng)引導(dǎo)。連云港分公司先期組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)2次、黨員干部集中學(xué)習(xí)9次，召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)4次，為基層員工送培40余次；出臺(tái)“群腐”整治工作方案，下發(fā)“工作明白紙”，用通俗易懂、接地氣的語(yǔ)言，引導(dǎo)員工領(lǐng)會(huì)了解“群腐”集中整治工作目標(biāo)和“4+1”項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容；通過(guò)“連電清風(fēng)”企微平臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的宣貫，提升宣傳的覆蓋面和有效性，營(yíng)造濃厚氛圍。

強(qiáng)化開(kāi)門整治，傾聽(tīng)心聲。連云港分公司堅(jiān)持走群眾路線，通過(guò)“大走訪”開(kāi)門整治“群腐”。紀(jì)委成立4個(gè)工作小組，由4名紀(jì)委委員帶隊(duì)深入基層一線，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談訪談等方式，開(kāi)展涵蓋全部部門和單位的基層員工“大走訪”活動(dòng)，實(shí)地了解員工所思所想、在工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。此次“大走訪”合計(jì)313名員工參加無(wú)記名問(wèn)卷調(diào)查，與基層員工進(jìn)行面對(duì)面交流85次，收集有效建議45條，推動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，為員工辦實(shí)事。

強(qiáng)化持續(xù)推進(jìn)，提升實(shí)效。連云港分公司開(kāi)門整治“群腐”以群眾滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，本次問(wèn)卷調(diào)查，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，市分公司滿意率為91.55％、縣分公司滿意率為88.77％，員工對(duì)“整治不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題”知曉率為95.12％。針對(duì)員工提出的薪資匹配、人才培養(yǎng)、選人用人、提升工作流程等反映較強(qiáng)烈的問(wèn)題，公司將持續(xù)推進(jìn)，在發(fā)展中解決員工急難愁盼問(wèn)題，讓員工不斷提高獲得感和滿意度。