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近日，廣東公司召開2023年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議會，報告基層黨建工作履職情況，直面問題剖析不足，探討工作提升路徑舉措，壓實黨委書記“第一責任”，推進基層黨建工作向更高質(zhì)量、更強水平、更實作用發(fā)展。
會議采用現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式開展，深圳、廣州、中山、茂名、珠海、湛江、陽江、汕尾、億迅等9位二級單位黨委書記作現(xiàn)場述職，其余通過書面述職。現(xiàn)場述職的黨委書記聚焦主題教育、全面從嚴治黨、年度基層黨建重點任務等內(nèi)容，認真盤點對標對表，既實事求是匯報履職情況，也對存在問題深刻剖析，提出下一步工作思路和推進舉措，確保工作述“真”、述“實”。
深圳公司創(chuàng)新設立“電信惠企服務站”14個，向客戶講述從“半部電臺”到“數(shù)字中國”的先行示范故事；廣州公司狠抓基層黨建“書記項目”670項，2023年公司創(chuàng)收和利潤增量超全省總和；中山公司建立一線黨員群眾直通總經(jīng)理的“問計于民”線上平臺，眾籌基層爬坡過坎智慧近600項；茂名公司“紅色引擎”品牌工程以思想破冰帶動機制、服務、改革攻堅破冰，連續(xù)11年完成經(jīng)營目標，全員人均收入與基本面同步增長；珠海公司在經(jīng)營瓶頸期開展“爭做奮斗者·為尊嚴而戰(zhàn)”主題實踐，全體黨員帶頭向“前”向“下”；湛江公司引入黨建中臺思維，黨業(yè)深度融合推動產(chǎn)數(shù)發(fā)展市場份額超50%成效顯著；陽江公司開展經(jīng)理人員作風專項評議，以“走在前·作表率”守正作風、提振士氣；汕尾公司以黨組織“五強五化”和青年“精神素養(yǎng)提升工程”，充分發(fā)揮主力軍和生力軍作用；億迅公司黨建“強芯”三年行動，一體推進黨業(yè)融合目標同向、工作同步、隊伍同心，全年營收同比增長21%。各級黨委以提高基層黨建工作質(zhì)量為主題主線，以促進企業(yè)改革發(fā)展為主責主業(yè)，以客戶滿意和員工幸福為標尺，以更高標準、更嚴要求、更實舉措把各級基層黨組織鍛造得更加堅強有力。
廣東公司黨委委員結(jié)合日常調(diào)研、基層期盼、巡視巡察整改要求等情況現(xiàn)場問政問效，找出短板弱項、指明努力方向。廣東公司黨委委員、黨建工作領(lǐng)導小組成員和黨員代表組成評議團，根據(jù)現(xiàn)場述職情況客觀評分評價。
廣東公司黨委書記對現(xiàn)場述職的書記集中點評并作總結(jié)講話。肯定各級基層黨組織取得的成績，指出基層黨建工作存在的不足，并就高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展提出幾點要求：一要充分肯定成績，進一步堅定信心。各單位通過主題教育，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得了實實在在的成效，基層黨建工作各具特色、亮點紛呈、可圈可點。二要堅持問題導向，進一步攻堅克難。要準確把握肩負的責任和承擔的工作，思想上重視黨建工作，扛起主體責任，凝聚各方力量，形成齊抓共管的工作格局。三要敢于真抓實干，進一步提高質(zhì)量。堅決扛起央企使命責任，引導廣大黨員干部在云改數(shù)轉(zhuǎn)中打頭陣、爭先鋒、作表率，推動基層黨建工作理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，把基層黨組織建設成攻堅克難的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
各地市公司、專業(yè)公司22個二級單位黨委書記、廣東公司“大黨建工作體系”相關(guān)部門主要負責人、“兩代表一委員”和黨員代表等41人參加會議。
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